Высшее образование повышение квалификации в Сыктывкаре

Главная Поиск Контакты Версия сайта для людей с ограниченными возможностями
рус | eng
 

Лесной институт лесное образование вуз

 
 Об институте
 Сведения об образовательной организации
 Образовательная деятельность
 Политика в области качества
 Школьнику
 Абитуриенту
 Студенту
 Преподавателю
 Выпускнику
 Дополнительное образование
 Кадровое агентство
 Корпоративные подарки
 Видео и фото
 Гостевая книга
 Форум СЛИ
 Полезные ссылки
 Карта сайта
Студенты Сыктывкарского лесного института –
потенциальные кадры для новых проектов ОАО «Монди Бизнес Пейпа СЛПК»

«Наш институт - единственный в республике, который готовит специалистов для лесного хозяйства, предприятий химической переработки. Мы понимаем, что без тесной работы с заказчиком ничего сделать нельзя, поэтому мы нацелены на сотрудничество с Монди Бизнес Пейпа. От совместной работы с комбинатом зависит будущее всего нашего института», – открыла встречу руководителей ОАО «Монди Бизнес Пейпа СЛПК» с профессорско-преподавательским составом и студентами директор Сыктывкарского лесного института профессор Валентина Жиделева.

В этот раз вместе с руководителями ОАО «Монди Бизнес Пейпа СЛПК» – генеральным директором Андреем Дрибным, зам. гендиректора по персоналу Алексеем Трофимовым, начальником службы развития персонала Вячеславом Гаврилюком институт посетили и руководители группы Монди из Австрии – директор по персоналу Штефан Вальдер и директор проекта «Степ» Франц Штебегг.

Встречу с преподавателями и студентами СЛИ Андрей Дрибный начал с отчета о проделанной работе за текущий год. Сыктывкарским лесным институтом и ОАО «Монди Бизнес Пейпа СЛПК» впервые подписано бессрочное соглашение о сотрудничестве и подготовлен план мероприятий на 2007–2008 учебный год. Между руководителями достигнута договоренность совместно реализовать все мероприятия плана, в которых будут участвовать специалисты ЛПК вместе с преподавателями и студентами института.

«Для нас важно построение долгосрочных партнерских отношений с вашим вузом. Мы заинтересованы, чтобы в долгосрочной перспективе у нас работали лучшие сотрудники, лучшие управленцы, лучшие менеджеры, лучшие инженеры. Мы понимаем, что именно в связке с преподавателями института мы сможем обеспечить себе это будущее на долгие годы. Общение будет строиться на основе партнерства, диалога и взаимных обязательств, которые должны привести к хорошим результатам», – сообщил гендиректор МБП СЛПК.

Руководством МБП СЛПК уже запланирована передача технологического оборудования для расширения учебно-лабораторной базы института, прохождение студентами практики на предприятии, а также ряда других мероприятий.

По просьбе Андрея Николаевича проект «Степ» коротко прокомментировал Франц Штебегг. В рамках данного проекта в течение трех лет Сыктывкарский ЛПК будет значительно модернизирован. Проект включает в себя модернизацию древесноподготовительного производства, варочного цеха, двух бумагоделательных машин, а также закупку нового оборудования. После модернизации Сыктывкарское предприятие станет крупнейшим и самым современным целлюлозно-бумажным производством в России.

«У вас, у молодых специалистов, есть возможность поучаствовать в этом начинающемся проекте. Мы предлагаем вам получить практические навыки и умения», – отметил Франц Штебегг.

Директор по персоналу Штефан Вальдер рассказал о требованиях, предъявляемых к выпускникам вузов при приеме на работу на предприятия группы Монди.

По словам Штефана Вальдера, в настоящее время для предприятий группы Монди очень важен обмен информацией, знаниями и опытом. Основным требованием становится умение работать в команде. Появляется новое понятие «синергия» – общие знания, общая информация, опыт и их использование для достижения единых целей.

«Для создания успешной карьеры, для общения с коллегами в профессиональной области помимо технического образования и профессиональных знаний, которые вы получите в институте, Вам необходимо знание английского языка», – пояснил студентам директор по персоналу группы Монди.

Внимание студентов СЛИ на важность изучения английского языка обратил и Андрей Дрибный. «Любые знания, полученные вами в институте, являются вашим конкурентным преимуществом, это, если хотите, инвестиции в себя», – подчеркнул гендиректор.

Андрей Николаевич попросил студентов задавать интересующие вопросы и подходить к микрофону. «Я хочу видеть своих будущих работников», – объяснил он. На вопросы касающиеся реализации заключенного соглашения отвечал Алексей Трофимов, а новые проекты компании комментировал Андрей Дрибный.

– С реализацией проекта «Степ» сколько планируется ввести новых рабочих мест, и по каким специальностям?

– С реализацией проекта «Степ» общее количества работников не увеличиться. Произойдет перераспределение, и с введением нового высокотехнологичного оборудования нам понадобятся специалисты, которые смогут на нем работать. Это потребует дополнительного обучения, дополнительных знаний и переквалификации части наших сотрудников.

– С институтом заключено соглашение о предоставлении базы практики, если я хочу пройти практику на Вашем предприятии, куда мне обратиться.

– Да, мы планируем взять в этом году на практику студентов разных специальностей со знанием английского языка. Для того чтобы попасть на практику необходимо обратиться к Вячеславу Николаевичу Гаврилюку, начальнику службы развития персонала. После этого мы определим отдел, в котором вы будете проходить практику. Знания вы покажете в процессе практики и на основании этого, возможно мы возьмем вас на работу.

– Нас попросили вносить предложения по проекту «Степ». Степ направлен на интенсификацию производства, в связи с этим у вас возникнет проблема ресурсов. Вопрос – рассматривает ли группа Монди расширение по проектам, существующим на Удоре и в Троицко-Печорске. На сегодня лесной институт и другие учреждения заняты моделированием потребителя и поставщика по ресурсам и продукции.

– С увеличением выпуска продукции нам потребуется на 1 млн кубов заготавливаемой древесины больше, в связи с этим мы планируем расширение лесозаготовительной базы и увеличиваем инвестиции в достаточном объеме для того, чтобы обеспечить комбинат сырьем после внедрения современного оборудования и технологий. В процессе моделирования, экономической оценки и анализа, мы пришли к выводу, что наиболее экономически обоснованным будет расширение наших существующих лесозаготовительных предприятий. Участвовать в проектах Удорского и Троицко-Печорского ЦБК мы не планируем. Будем развивать собственные лесозаготовки своими силами.

«Группа Монди входила в состав международной компании Англо Американ. В июле месяце текущего года Монди отделилась и стала независимой. Акционеры компании выразили уверенность, что Монди как независимая компания имеет больший потенциал и большие перспективы. На сегодняшний день это самое большое событие для нас», – поделился в завершении встречи Андрей Николаевич.

Накануне встречи генеральный директор компании Андрей Дрибный отметил свое 35-летие. Директор института д.э.н., профессор Валентина Жиделева от имени всего коллектива поздравила Андрея Николаевича с днем рождения.

По завершению встречи студенты могли лично пообщаться руководителями группы Монди из Австрии, задать интересующие их вопросы.

После встречи с преподавателями и студентами делегация МБП СЛПК отправилась на экскурсию по аудиториям и лабораториям института.

Отдел информатизации.
26.11.07

Расписание
Транспортно-технологический
Лесного и сельского хозяйства
Экономики и управления


Версия сайта для людей с ограниченными возможностями




Заходи
Ученый совет
Электронный каталог библиотеки СЛИ
ЭБС «Университетская библиотека online»
ЭБС «Издательство «Лань»
Л.А. Гурьева
В.В. Жиделева
Н.М. Большаков
Центр дополнительного образования
Бюро переводов
Социальный отчет
Лесной образовательный кластер
Биоэнергетика в Республике Коми
60 лет лесному образованию в РК
Международный совет по сотрудничеству
Центр дистанционного образования
Дипломное проектирование
Студенческая газета «МыСЛИ»





  
Уважаемые пользователи, если Вы хотите внести уточнения к материалам сайта, выделите нужный участок текста и нажмите комбинацию клавиш Ctrl+Enter
© CЛИ, отдел информационного обеспечения, 2003-2017