Высшее образование повышение квалификации в Сыктывкаре

Главная Поиск Контакты Версия сайта для людей с ограниченными возможностями Версия сайта для людей с ограниченными возможностями
рус | eng
 

Лесной институт лесное образование вуз

 
 Об институте
 Сведения об образовательной организации
 Образовательная деятельность
 Политика в области качества
 Школьнику
 Абитуриенту
 Студенту
 Преподавателю
 Выпускнику
 Дополнительное образование
 Кадровое агентство
 Корпоративные подарки
 Видео и фото
 Гостевая книга
 Форум СЛИ
 Полезные ссылки
 Карта сайта

Лесная Академия Коми

«Хорошо, когда предложение рынка образовательных услуг отвечает реальным потребностям общества и экономики. Еще лучше, если образование не только подстраивается под уже сформировавшийся спрос, но и обладает достаточной гибкостью, чтобы в предчувствии грядущих перемен искать новые формы, видоизменяться, трансформироваться», – произнес генеральный директор ОАО «Монди СЛПК» Герхард Корнфельд на встрече, посвященной подписанию Соглашения о сотрудничестве в рамках проекта «Лесная Академия Коми».

Звучит солидно. И вызывает много вопросов. Один из них – «Где располагается это учебное заведение?» – останется без ответа. Лесная Академия Коми не ограничивается одним институтом и не располагается в одном здании. Ее структура динамична, месторасположение переменчиво, а участники, программы и методы многочисленны и разнообразны. Неожиданное решение вполне соответствует масштабам и значению уникального проекта, инициированному топ-менеджментом компании, ведь основная цель Академии – переход на новый уровень профессиональной подготовки кадров для лесной отрасли Республики Коми.

ЗАЧЕМ?

ОАО «Монди СЛПК» – это современная и динамично развивающаяся компания, в которой трудится большинство работников лесной отрасли Республики Коми. Сегодня на сыктывкарском комбинате Монди реализуются крупнейшие в истории предприятия проекты «Новый взгляд» и «Степ». Их цель – модернизация и совершенствование производственных технологий и, как результат, оптимизация всех бизнес-процессов.

Переход на новый, более совершенный уровень производства влечет за собой изменения во всех структурах компании и, конечно, отражается на непосредственных участниках процесса – работниках предприятия. Круг их обязанностей и полномочий постоянно расширяется, доля личной ответственности возрастает, профессиональные требования к должностям изменяются. Работа на современном оборудовании требует более высокой квалификации и овладения смежными профессиями. Кроме того, оптимизация производства неизбежно приводит к сокращению численности персонала компании.

С одной стороны, ОАО «Монди СЛПК» заинтересовано и активно участвует в подготовке высококвалифицированного кадрового потенциала для лесной отрасли – всесторонне развитых молодых специалистов, владеющих передовыми знаниями и технологиями, обладающих высокой мотивацией к профессиональному росту и саморазвитию. С другой, руководство компании принимает на себя высокую социальную ответственность за собственных работников, разрабатывает и внедряет поддерживающие меры, которые обеспечивают устойчивое развитие бизнеса и общества. Комплексом таких мер и является Лесная Академия Коми.

ДЛЯ КОГО?

В первую очередь, услугами Лесной Академии Коми – переобучением, обучением смежной профессии, повышением квалификации – могут воспользоваться высвобождаемые или находящиеся под угрозой сокращения работники ОАО «Монди СЛПК». Чтобы высвобождаемые специалисты могли быть востребованы на рынке труда, компания готова обучать и переобучать их на базе ведущих учебных заведений республики. В прошлом году 99 работников предприятия успешно прошли обучение по программам опережающего профессионального обучения при содействии Управления РК по занятости населения. В 2010 году продолжается размещение заказов на образовательные услуги для работников компании, в том числе по программе «Основы предпринимательской деятельности».

В собственном учебном центре компании также проводится обучение работников 16 лицензированным профессиям, широко востребованным на рынке труда. Так, в 2009 г. здесь прошли обучение 1139 рабочих, из них 419 – прошли переподготовку и получили смежную профессию, 720 – повысили квалификацию. В 2010 г. к настоящему моменту обучение прошли 246 рабочих и около 150 человек находятся в процессе обучения.

Недавно на предприятии стартовала уникальная «Программа лидерского развития» для руководителей среднего и высшего звена, в которой участвуют также руководители лесозаготовительных и дочерних профильных компаний ОАО «Монди СЛПК».

Пройдя обучение и получив дополнительные профессии, работники предприятия не только отвечают высоким требованиям компании, но и повышают свою конкурентоспособность на рынке труда, получая больше возможностей для дальнейшего трудоустройства.

Лесная Академия Коми решает кадровый вопрос не только с помощью обучения и переобучения работников лесного сектора, но и путем создания новых рабочих мест.

В самом ОАО «Монди СЛПК» действует система внутреннего трудоустройства: при распределении вакантных мест приоритет отдается работникам предприятия, и только при отсутствии внутренних кандидатов проводится внешний набор.

В 2008 г. компания образовала дочернее предприятие ООО «Эжвадорстрой», в которое могут перейти на работу высвобождающиеся работники леспромхозов. Кроме того, предприятие намерено привлекать своих сотрудников, задействованных на традиционной заготовке древесины, в лесохозяйственную и лесовосстановительную деятельность и предоставлять оборудование компетентным высвобожденным сотрудникам, чтобы они могли работать как независимые лесозаготовительные и транспортные субподрядчики ОАО «Монди СЛПК». Предприятие поддерживает бизнес-инициативы, повышающие уровень занятости в муниципалитетах, где работают лесозаготовительные компании. В 2009 году было заключено семь соглашений о социально-экономическом партнерстве с муниципалитетами, в том числе о создании новых производств – пилорам, сортиментовозов, молочных заводов – а значит, и новых рабочих мест.

В будущем компания намерена продолжать участие в программе по снижению напряженности на рынке труда Республики Коми и нести свои обязательства по соглашениям о социальном партнерстве.

КАК?

На подготовительном этапе при содействии Управления РК по занятости населения и учебных заведений осуществляется анализ рынка труда и образовательных потребностей в лесном секторе, разрабатываются учебные планы и программы, единые стандарты знаний, единые системы проверки знаний и оценки квалификации работников лесной отрасли, проводятся научно-практические и социологические исследования. Одновременно ОАО «Монди СЛПК» проводит планирование кадрового потенциала, формирует заказ на образовательные услуги, размещает его в профильных учебных заведениях и обеспечивает необходимой финансовой и информационной поддержкой.

Реализация учебных программ подкрепляется поддержкой Правительства РК, привлечением инвестиций и предоставлением специальных грантов для малого и среднего бизнеса. Сам процесс обучения и переобучения ОАО «Монди СЛПК» обеспечивает технической и производственной базой, необходимой подготовкой преподавательского состава и контролем над выполнением заказа – участием специалистов компании в итоговой аттестации выпускников. Для более эффективного решения поставленных задач привлекаются независимые эксперты – общественные и природоохранные организации, такие как НП «Серебряная тайга» и «СПОК».

На заключительном этапе – при трудоустройстве обученного или высвобожденного персонала – участвуют ОАО «Монди СЛПК», субъекты малого и среднего бизнеса, Союз лесопромышленников РК, Управление РК по занятости населения.

Несомненными преимуществами Лесной Академии Коми являются тендерная система выбора поставщиков образовательных услуг, профессиональный преподавательский состав, высокое качество и постоянное обновление обучающих программ, широкий выбор современных технических средств обучения. К примеру, учебный центр ОАО «Монди СЛПК» располагает шестью оборудованными аудиториями, где проводят обучение 25 высококвалифицированных тренеров.

Соглашения о сотрудничестве ОАО «Монди СЛПК» с учебными заведениями РК дают возможность для обмена опытом, организации стажировок и повышения квалификации преподавателей, научно-практических конференций и мастер-классов, проведения научных исследований, а также инвестиций в образовательную базу учебных заведений (создание лабораторий, ПК классов, тренажеров и др.).

Участники проекта осуществляют постоянный контроль над деятельностью Академии. С целью подведения промежуточных итогов совместные экспертные группы проводят рабочие совещания. А для регулярного рассмотрения реализации проекта создан Управляющий Совет «Лесной Академии Коми».

«Лесная Академия Коми» – не имеющий аналогов, уникальный и своевременный проект. Богатая лесом республика давно заслуживает нового подхода к своему «зеленому золоту», доступ к которому в будущем получат только настоящие и достойные профессионалы», – резюмировал Герхард Корнфельд.


***

11 июня 2010 года было подписано Соглашение о сотрудничестве в рамках проекта «Лесная Академия Коми» между Правительством РК и ОАО «Монди СЛПК».

Цели Академии:

  • создание единой образовательной и коммуникационной платформы для развития кадрового потенциала лесной отрасли Республики Коми;
  • стратегическое планирование кадрового состава на основе постоянного изучения потребностей ОАО «Монди СЛПК» и рынка труда республики, а также анализа перспектив развития лесной отрасли;
  • устойчивое развитие лесного сектора посредством долгосрочного и стратегического кадрового планирования, а также профессионального обучения и переобучения кадрового состава;
  • развитие сотрудничества и партнерства в рамках лесного сектора, привлечение и активное взаимодействие в этом процессе всех заинтересованных сторон, включая представителей власти, бизнеса и образования;
  • интеграция высшего и профессионального образования, науки и лесопромышленного производства;
  • более эффективное использование научных, интеллектуальных, материальных и информационных ресурсов.

Участники проекта: ОАО «Монди СЛПК», Правительство РК, в т.ч. Министерство образования РК, Министерство экономического развития РК и Министерство промышленности и энергетики РК, Управление по занятости населения РК, СМИ, Союз лесопромышленников, учебные заведения РК, субъекты малого и среднего бизнеса, общественные и природоохранные организации.

Стратегические направления Академии: лесозаготовка, лесовосстановление, охрана окружающей среды, Степ / Новый взгляд, управленческий резерв, социальные вопросы.

Татьяна Новикова

Огни Вычегды. 2010. № 30. 6 августа
11.08.10

Расписание
Транспортно-технологический
Лесного и сельского хозяйства
Экономики и управления





Заходи
Ученый совет
Электронный каталог библиотеки СЛИ
ЭБС «Университетская библиотека online»
ЭБС «Издательство «Лань»
Л.А. Гурьева
В.В. Жиделева
Н.М. Большаков
Центр дополнительного образования
Социальный отчет
Лесной образовательный кластер
Биоэнергетика в Республике Коми
Международный совет по сотрудничеству
Центр дистанционного образования
Дипломное проектирование





  
Уважаемые пользователи, если Вы хотите внести уточнения к материалам сайта, выделите нужный участок текста и нажмите комбинацию клавиш Ctrl+Enter
© CЛИ, отдел информационного обеспечения, 2003-2018