Высшее образование повышение квалификации в Сыктывкаре

Главная Поиск Контакты Версия сайта для людей с ограниченными возможностями
рус | eng
 

Лесной институт лесное образование вуз

 
 Об институте
 Сведения об образовательной организации
 Образовательная деятельность
 Политика в области качества
 Школьнику
 Абитуриенту
 Студенту
 Преподавателю
 Выпускнику
 Дополнительное образование
 Кадровое агентство
 Корпоративные подарки
 Видео и фото
 Гостевая книга
 Форум СЛИ
 Полезные ссылки
 Карта сайта

Лесная Академия Коми

«Хорошо, когда предложение рынка образовательных услуг отвечает реальным потребностям общества и экономики. Еще лучше, если образование не только подстраивается под уже сформировавшийся спрос, но и обладает достаточной гибкостью, чтобы в предчувствии грядущих перемен искать новые формы, видоизменяться, трансформироваться», – произнес генеральный директор ОАО «Монди СЛПК» Герхард Корнфельд на встрече, посвященной подписанию Соглашения о сотрудничестве в рамках проекта «Лесная Академия Коми».

Звучит солидно. И вызывает много вопросов. Один из них – «Где располагается это учебное заведение?» – останется без ответа. Лесная Академия Коми не ограничивается одним институтом и не располагается в одном здании. Ее структура динамична, месторасположение переменчиво, а участники, программы и методы многочисленны и разнообразны. Неожиданное решение вполне соответствует масштабам и значению уникального проекта, инициированному топ-менеджментом компании, ведь основная цель Академии – переход на новый уровень профессиональной подготовки кадров для лесной отрасли Республики Коми.

ЗАЧЕМ?

ОАО «Монди СЛПК» – это современная и динамично развивающаяся компания, в которой трудится большинство работников лесной отрасли Республики Коми. Сегодня на сыктывкарском комбинате Монди реализуются крупнейшие в истории предприятия проекты «Новый взгляд» и «Степ». Их цель – модернизация и совершенствование производственных технологий и, как результат, оптимизация всех бизнес-процессов.

Переход на новый, более совершенный уровень производства влечет за собой изменения во всех структурах компании и, конечно, отражается на непосредственных участниках процесса – работниках предприятия. Круг их обязанностей и полномочий постоянно расширяется, доля личной ответственности возрастает, профессиональные требования к должностям изменяются. Работа на современном оборудовании требует более высокой квалификации и овладения смежными профессиями. Кроме того, оптимизация производства неизбежно приводит к сокращению численности персонала компании.

С одной стороны, ОАО «Монди СЛПК» заинтересовано и активно участвует в подготовке высококвалифицированного кадрового потенциала для лесной отрасли – всесторонне развитых молодых специалистов, владеющих передовыми знаниями и технологиями, обладающих высокой мотивацией к профессиональному росту и саморазвитию. С другой, руководство компании принимает на себя высокую социальную ответственность за собственных работников, разрабатывает и внедряет поддерживающие меры, которые обеспечивают устойчивое развитие бизнеса и общества. Комплексом таких мер и является Лесная Академия Коми.

ДЛЯ КОГО?

В первую очередь, услугами Лесной Академии Коми – переобучением, обучением смежной профессии, повышением квалификации – могут воспользоваться высвобождаемые или находящиеся под угрозой сокращения работники ОАО «Монди СЛПК». Чтобы высвобождаемые специалисты могли быть востребованы на рынке труда, компания готова обучать и переобучать их на базе ведущих учебных заведений республики. В прошлом году 99 работников предприятия успешно прошли обучение по программам опережающего профессионального обучения при содействии Управления РК по занятости населения. В 2010 году продолжается размещение заказов на образовательные услуги для работников компании, в том числе по программе «Основы предпринимательской деятельности».

В собственном учебном центре компании также проводится обучение работников 16 лицензированным профессиям, широко востребованным на рынке труда. Так, в 2009 г. здесь прошли обучение 1139 рабочих, из них 419 – прошли переподготовку и получили смежную профессию, 720 – повысили квалификацию. В 2010 г. к настоящему моменту обучение прошли 246 рабочих и около 150 человек находятся в процессе обучения.

Недавно на предприятии стартовала уникальная «Программа лидерского развития» для руководителей среднего и высшего звена, в которой участвуют также руководители лесозаготовительных и дочерних профильных компаний ОАО «Монди СЛПК».

Пройдя обучение и получив дополнительные профессии, работники предприятия не только отвечают высоким требованиям компании, но и повышают свою конкурентоспособность на рынке труда, получая больше возможностей для дальнейшего трудоустройства.

Лесная Академия Коми решает кадровый вопрос не только с помощью обучения и переобучения работников лесного сектора, но и путем создания новых рабочих мест.

В самом ОАО «Монди СЛПК» действует система внутреннего трудоустройства: при распределении вакантных мест приоритет отдается работникам предприятия, и только при отсутствии внутренних кандидатов проводится внешний набор.

В 2008 г. компания образовала дочернее предприятие ООО «Эжвадорстрой», в которое могут перейти на работу высвобождающиеся работники леспромхозов. Кроме того, предприятие намерено привлекать своих сотрудников, задействованных на традиционной заготовке древесины, в лесохозяйственную и лесовосстановительную деятельность и предоставлять оборудование компетентным высвобожденным сотрудникам, чтобы они могли работать как независимые лесозаготовительные и транспортные субподрядчики ОАО «Монди СЛПК». Предприятие поддерживает бизнес-инициативы, повышающие уровень занятости в муниципалитетах, где работают лесозаготовительные компании. В 2009 году было заключено семь соглашений о социально-экономическом партнерстве с муниципалитетами, в том числе о создании новых производств – пилорам, сортиментовозов, молочных заводов – а значит, и новых рабочих мест.

В будущем компания намерена продолжать участие в программе по снижению напряженности на рынке труда Республики Коми и нести свои обязательства по соглашениям о социальном партнерстве.

КАК?

На подготовительном этапе при содействии Управления РК по занятости населения и учебных заведений осуществляется анализ рынка труда и образовательных потребностей в лесном секторе, разрабатываются учебные планы и программы, единые стандарты знаний, единые системы проверки знаний и оценки квалификации работников лесной отрасли, проводятся научно-практические и социологические исследования. Одновременно ОАО «Монди СЛПК» проводит планирование кадрового потенциала, формирует заказ на образовательные услуги, размещает его в профильных учебных заведениях и обеспечивает необходимой финансовой и информационной поддержкой.

Реализация учебных программ подкрепляется поддержкой Правительства РК, привлечением инвестиций и предоставлением специальных грантов для малого и среднего бизнеса. Сам процесс обучения и переобучения ОАО «Монди СЛПК» обеспечивает технической и производственной базой, необходимой подготовкой преподавательского состава и контролем над выполнением заказа – участием специалистов компании в итоговой аттестации выпускников. Для более эффективного решения поставленных задач привлекаются независимые эксперты – общественные и природоохранные организации, такие как НП «Серебряная тайга» и «СПОК».

На заключительном этапе – при трудоустройстве обученного или высвобожденного персонала – участвуют ОАО «Монди СЛПК», субъекты малого и среднего бизнеса, Союз лесопромышленников РК, Управление РК по занятости населения.

Несомненными преимуществами Лесной Академии Коми являются тендерная система выбора поставщиков образовательных услуг, профессиональный преподавательский состав, высокое качество и постоянное обновление обучающих программ, широкий выбор современных технических средств обучения. К примеру, учебный центр ОАО «Монди СЛПК» располагает шестью оборудованными аудиториями, где проводят обучение 25 высококвалифицированных тренеров.

Соглашения о сотрудничестве ОАО «Монди СЛПК» с учебными заведениями РК дают возможность для обмена опытом, организации стажировок и повышения квалификации преподавателей, научно-практических конференций и мастер-классов, проведения научных исследований, а также инвестиций в образовательную базу учебных заведений (создание лабораторий, ПК классов, тренажеров и др.).

Участники проекта осуществляют постоянный контроль над деятельностью Академии. С целью подведения промежуточных итогов совместные экспертные группы проводят рабочие совещания. А для регулярного рассмотрения реализации проекта создан Управляющий Совет «Лесной Академии Коми».

«Лесная Академия Коми» – не имеющий аналогов, уникальный и своевременный проект. Богатая лесом республика давно заслуживает нового подхода к своему «зеленому золоту», доступ к которому в будущем получат только настоящие и достойные профессионалы», – резюмировал Герхард Корнфельд.


***

11 июня 2010 года было подписано Соглашение о сотрудничестве в рамках проекта «Лесная Академия Коми» между Правительством РК и ОАО «Монди СЛПК».

Цели Академии:

  • создание единой образовательной и коммуникационной платформы для развития кадрового потенциала лесной отрасли Республики Коми;
  • стратегическое планирование кадрового состава на основе постоянного изучения потребностей ОАО «Монди СЛПК» и рынка труда республики, а также анализа перспектив развития лесной отрасли;
  • устойчивое развитие лесного сектора посредством долгосрочного и стратегического кадрового планирования, а также профессионального обучения и переобучения кадрового состава;
  • развитие сотрудничества и партнерства в рамках лесного сектора, привлечение и активное взаимодействие в этом процессе всех заинтересованных сторон, включая представителей власти, бизнеса и образования;
  • интеграция высшего и профессионального образования, науки и лесопромышленного производства;
  • более эффективное использование научных, интеллектуальных, материальных и информационных ресурсов.

Участники проекта: ОАО «Монди СЛПК», Правительство РК, в т.ч. Министерство образования РК, Министерство экономического развития РК и Министерство промышленности и энергетики РК, Управление по занятости населения РК, СМИ, Союз лесопромышленников, учебные заведения РК, субъекты малого и среднего бизнеса, общественные и природоохранные организации.

Стратегические направления Академии: лесозаготовка, лесовосстановление, охрана окружающей среды, Степ / Новый взгляд, управленческий резерв, социальные вопросы.

Татьяна Новикова

Огни Вычегды. 2010. № 30. 6 августа
11.08.10

Расписание
Транспортно-технологический
Лесного и сельского хозяйства
Экономики и управления


Версия сайта для людей с ограниченными возможностями




Заходи
Ученый совет
Электронный каталог библиотеки СЛИ
ЭБС «Университетская библиотека online»
ЭБС «Издательство «Лань»
Л.А. Гурьева
В.В. Жиделева
Н.М. Большаков
Центр дополнительного образования
Бюро переводов
Социальный отчет
Лесной образовательный кластер
Биоэнергетика в Республике Коми
60 лет лесному образованию в РК
Международный совет по сотрудничеству
Центр дистанционного образования
Дипломное проектирование
Студенческая газета «МыСЛИ»





  
Уважаемые пользователи, если Вы хотите внести уточнения к материалам сайта, выделите нужный участок текста и нажмите комбинацию клавиш Ctrl+Enter
© CЛИ, отдел информационного обеспечения, 2003-2017