Высшее образование повышение квалификации в Сыктывкаре

Главная Поиск Контакты Версия сайта для людей с ограниченными возможностями Версия сайта для людей с ограниченными возможностями
рус | eng
 

Лесной институт лесное образование вуз

 
 Об институте
 Сведения об образовательной организации
 Образовательная деятельность
 Политика в области качества
 Школьнику
 Абитуриенту
 Студенту
 Преподавателю
 Выпускнику
 Дополнительное образование
 Кадровое агентство
 Корпоративные подарки
 Видео и фото
 Гостевая книга
 Форум СЛИ
 Полезные ссылки
 Карта сайта

Первый опыт – на современном производстве

Монди СЛПК продолжает сотрудничать со своими партнерами в области образования -профильными учебными заведениями Республики Коми и России, которые готовят кадры для лесной и целлюлозно-бумажной промышленности. Студенты ежегодно проходят на Монди СЛПК производственную практику. Для них это шанс получить опыт работы на одном из самых современных предприятий страны, а для некоторых - еще и возможность сделать первый шаг в профессиональной карьере, поскольку талантливых и способных студентов приглашают на комбинат работать.

На время практики для будущих технологов, механиков, энергетиков, дорожных строителей и экономистов были организованы рабочие места. Чтобы они смогли оценить масштабы производства и увидеть своими глазами процесс производства бумаги, для студентов организовали обзорную экскурсию по комбинату. А 10 июля сотрудники управления персоналом провели для ребят встречу, где они получили уникальную возможность пообщаться с топ-менеджментом Монди СЛПК и «из первых уст» узнать о текущих проектах по модернизации производства, планах и перспективах развития комбината, а также получить от них компетентный совет, касающийся будущей карьеры.

Настроить присутствующих на волну неформального общения помогла викторина, которую провела для студентов руководитель учебного центра отдела подбора и развития персонала Ольга Никифорова. Отвечая на вопросы о бумаге и ее производстве, молодые люди продемонстрировали хорошее знание вопроса и недюжинную эрудицию. Викторина отлично «разогрела» аудиторию, студенты оживились, последовавшая далее сессия вопросов-ответов прошла в непринужденной и теплой атмосфере.

Вопросы задавали один за другим. Ребята просили топ-менеджеров рассказать, как строилась их собственная карьера, к чему должен стремиться молодой специалист, чтобы достичь высоких результатов в работе.

- Я не считаю, что закончил учиться, мне интересно получать новые знания, - сказал генеральный директор Монди СЛПК Клаус Пеллер, отвечая на вопрос, какое образование он получил.

- Выстроенная на предприятии система подготовки кадров помогает работникам постоянно развиваться, — продолжила мысль топ-менеджера директор по персоналу Группы Монди в России Ольга Фотиева. Обширная социальная поддержка сотрудников — еще одна привлекательная сторона комбината как работодателя. Конечно же, студенты проявили большую заинтересованность в трудоустройстве на комбинат, и начальник отдела развития и подбора персонала Анна Шабалина рассказала, какими знаниями, навыками и личностными качествами нужно обладать, чтобы стать сотрудником предприятия.

Ребята интересовались разными темами в том числе касающимися техники и технологии. Директор по производству Игорь Третьяков и технический директор Владимир Дружков встретили их вопросы с одобрением: молодые специалисты явно разбирались в предмете, сумели проявить компетентность.

Как долго на российском предприятии внедряли международную систему охраны труда? - прозвучал и такой вопрос. Отвечая, топ-менеджеры согласились, что работа в этом направлении продолжается, за десять лет предприятие сумело сделать огромный шаг вперед. И будущим работникам Монди СЛПК очень повезло: им не придется менять отношение к своим производственным обязанностям, они сразу будут руководствоваться тем, что безопасность — главный приоритет.

Наша справка
Создание профессионального кадрового резерва — одно из стратегических направлений работы Монди СЛПК. Ключевым компонентом в решении кадрового вопроса является партнерство в сфере профессионального образования. В Коми это Сыктывкарский лесной институт, Сыктывкарский целлюлозно-бумажный техникум и Сыктывкарский лесопромышленный техникум (бывшее профессиональное училище № 15). Учитывая, что конкуренция на рынке труда огромная, отдел подбора и развития персонала все чаще присматривает перспективных специалистов, пока те еще учатся. Их поиск ведется и за пределами региона. Сотрудники отдела подбора и развития персонала и технические специалисты комбината регулярно выезжают в ведущие вузы России, готовящие кадры по нашему профилю.

«Огни Вычегды».
28.07.14

Расписание
Транспортно-технологический
Лесного и сельского хозяйства
Экономики и управления





Заходи
Ученый совет
Электронный каталог библиотеки СЛИ
ЭБС «Университетская библиотека online»
ЭБС «Издательство «Лань»
Л.А. Гурьева
В.В. Жиделева
Н.М. Большаков
Центр дополнительного образования
Бюро переводов
Социальный отчет
Лесной образовательный кластер
Биоэнергетика в Республике Коми
60 лет лесному образованию в РК
Международный совет по сотрудничеству
Центр дистанционного образования
Дипломное проектирование
Студенческая газета «МыСЛИ»





  
Уважаемые пользователи, если Вы хотите внести уточнения к материалам сайта, выделите нужный участок текста и нажмите комбинацию клавиш Ctrl+Enter
© CЛИ, отдел информационного обеспечения, 2003-2018