Опережающее обучение новым специальностям позволит расширить возможности работников Коми на рынке труда. Об этом шла речь на «круглом столе», посвященном вопросам подготовки и переподготовки кадров, а также решению проблем безработицы в условиях кризиса, который прошел в Представительстве Коми в Северо-Западном регионе РФ.

Как рассказали «Комиинформу» в Представительстве РК в СЗФО, в ходе заседания обсуждались проблемы рынка труда и обеспечения выпускников учебных заведений рабочими местами, в том числе на ближайшую перспективу. Особое внимание было уделено вопросу реализации государственного целевого программного подхода в деятельности по решению проблем безработицы в условиях кризиса.

Одним из аспектов, который расширит возможности работника на рынке труда, участники «круглого стола» признали опережающее обучение новым специальностям. Так, была высказана идея о проведении семинаров для студентов из Коми, обучающихся в вузах Санкт-Петербурга азам предпринимательства. Полученные знания помогут молодым специалистам стать более подготовленными, самостоятельными и активными в выборе профессионального пути.

Как сообщил «Комиинформу» первый заместитель министра образования РК Сергей Козлов, участвовавший в мероприятии, работа по обучению и переподготовке кадров в Коми ведется постоянно. Говоря об опережающем обучении, он отметил, что сегодня необходимо, чтобы, во-первых, органы службы занятости как можно скорее предоставлили в адрес Министерства образования РК перечень профессий, по которым нужно вести обучение и переподготовку кадров, а во-вторых, в реализации данной программы требуется активное участие государственных учреждений профессионального образования. «Необходимо оперативно подготовить гибкие учебные программы, которые были бы ориентированы на конкретного человека, и принять все меры к тому, чтобы преобладающая роль в этом направлении была за государственной системой профобразования. В противном случае, негосударственные структуры могут нас опередить», – отметил Сергей Козлов.

По его словам, учреждения профобразования республики сегодня настроены на серьезную работу, уже подготовлен перечень профессий, по которым они готовы обучать людей. В адрес учреждений направлены требования по созданию условий и разработке программ, а также определению готовности немедленно включиться в данную деятельность.

«Мы ежегодно переучиваем порядка семи тысяч человек по различным формам договоров – как индивидуальным, так и от предприятий, а также службы занятости. Так что к такой работе мы сегодня готовы», – заключил Сергей Козлов.